市招商局紧扣“干部作风建设年”活动主题，在面向社会广泛诚征对招商工作及干部职工意见建议的基础上，结合自身工作特点及新的要求，积极组织全局干部职工就招商方式的创新、招商项目的编制、签约项目的落实、招商队伍素质的提高及当前招商引资工作的现状和存在的问题进行了认真座谈讨论。

　　座谈讨论中，全局干部职工深入思考、畅所欲言，普遍认为，调查研究是谋事之基，成事之道。招商系统要加强对目前招商引资工作的调查研究，全面分析把握现状和发展趋势，为领导决策和完善政策措施提供依据。要加强对近几年招商引资中涌现出的先进典型的调查研究，宣传学习，推广经验。要加强对已引进企业的调查研究，了解企业的运行情况和存在的困难，增强今后工作的针对性，更好地为企业服务。通过调查研究和理论研究，着力提高驾驭工作的本领。同时，大家认为，做任何一项工作都离不开理论指导。招商引资工作是一项综合性、政策性很强地系统工程，涉及工作面广，对招商人员素质要求更高，更需要在实践的基础上加强理论研究。要加强对市情的全面学习和掌握，做到底子明，数字清。要加强对国家产业政策、土地政策、金融政策等政策法规的学习，增强招商引资工作的针对性。要加强招商项目的策划和包装，以增强项目的深度和吸引力。要通过深入系统地理论研究，深化对招商工作规律性的认识，使政策措施更加完善，切切实实提升工作质量和工作效率，打造创新性、效能性机关。

　　座谈讨论会后，市招商局制定出了干部调研计划，组织力量就近几年全市招商引进重点企业现状及存在的问题和隆德县招商引资的做法进行了调研。在此基础上，形成了调研报告，以促进全市招商引资工作，为领导决策提供依据。

（固原市政府网）